Fhrung und Mitarbeiterzufriedenheit im Druckgewerbe

Jeder berufsttige Mensch in Deutschland verbringt, sofern er eine Vollzeitstelle besetzt, einen Groteil seines Lebens am Arbeitsplatz. Einige davon verbringen dort sogar tendenziell mehr Zeit, als mit ihrer Familie oder mit Freunden. Da heutzutage viele Beschftigte ihrer Arbeit nicht mehr nur aus Grunden der reinen Existenzsicherung nachgehen, sondern auch, um sich selbst zu entfalten, spielt das Thema Mitarbeiterzufriedenheit eine immer grere Rolle. Damit einhergehend wird auch die Fuhrung und der angewandte Fuhrungsstil zunehmend wichtiger. Das vorliegende Buch erlutert zunchst die Bedeutung der Fhrung sowie die damit verbundenen Fhrungsstile. Weiterhin werden die verschiedenen Modelle, Theorien und Einflussfaktoren der Mitarbeiterzufriedenheit aufgefhrt und miteinander verglichen. Auch wird auf das Thema Mobbing eingegangen und dessen Bedeutung, Entstehung und die daraus resultierenden Folgen kurz erlutert. Die empirische Analyse zu beiden Themen "Fhrung" und "Mitarbeiterzufriedenheit" widmet sich explizit dem Druckgewerbe in Ost- und Westdeutschland und gibt dem Leser einen Einblick ber den Stand aus dem Jahre 2012.