Lavorare in Irlanda: Diritto del lavoro irlandese

L'Irlanda, paese economicamente emergente e polo d'attrazione per aziende e dipendenti internazionali provenienti da tutto il mondo, è un paese affascinante con le sue sfide in materia di diritto del lavoro. Il sistema giuridico è una miscela unica di common law britannica e diritto dell'UE. Quest'opera copre i più importanti fondamenti del diritto del lavoro, tra cui le norme sui contratti di lavoro, i diritti dei dipendenti, la protezione contro il licenziamento e la codeterminazione. Esamina i diritti e gli obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori e fornisce una panoramica pratica della giurisprudenza e della legislazione irlandese. Inoltre, il libro è dedicato alle caratteristiche principali del diritto sociale irlandese e tratta gli aspetti essenziali della sicurezza sociale. Le questioni relative all'assicurazione sanitaria, alla disoccupazione e alla pensione sono spiegate in modo esauriente e chiaro. Il quadro della sicurezza sociale è presentato con riferimento alle particolarità irlandesi, in modo che sia i datori di lavoro che i dipendenti possano capire come sono coperti in diverse situazioni di vita e quali contributi devono essere versati. Un altro capitolo si occupa della legge sull'imposta sul reddito. Spiega come è organizzato il sistema fiscale irlandese, quali obblighi fiscali hanno i dipendenti e i datori di lavoro e quali sono le detrazioni o gli sgravi fiscali possibili. Un'attenzione particolare è riservata alle norme di diritto del lavoro e sociale per i dipendenti e le aziende straniere che devono familiarizzare con il sistema giuridico irlandese. Vengono trattati in dettaglio argomenti quali le norme sui visti, i permessi di lavoro e le particolarità fiscali.