Вовлеченность сотрудников и

Rabotnik mozhet byt' dowolen rabotoj, ne buduchi uwlechennym eü. Takaq udowletworennost' - äto wsego lish' udowletworennost' rabotoj, i hotq udowletworennosti obychno dostatochno dlq uderzhaniq sotrudnikow, ee nedostatochno dlq obespecheniq proizwoditel'nosti. S drugoj storony, wowlechennost' sotrudnikow sposobstwuet powysheniü proizwoditel'nosti. Vowlechennyj sotrudnik - äto sotrudnik, kotoryj gluboko wowlechen i wkladywaetsq w swoü rabotu. Odnako faktory, opredelqüschie wowlechennost' sotrudnikow, otlichaütsq ot teh, kotorye opredelqüt udowletworennost'. K faktoram wowlechennosti otnosqtsq smysl, awtonomiq, rost, wliqnie i swqz'. Udowletworennost' sotrudnikow - äto osnowa, na kotoroj wowlechennost' sotrudnikow mozhet rasti i procwetat'. V organizaciqh s iskrenne wowlechennymi sotrudnikami wyshe urowen' uderzhaniq, proizwoditel'nosti, udowletworennosti klientow, innowacij i kachestwa. Krome togo, im trebuetsq men'she wremeni na obuchenie, oni rezhe boleüt i rezhe popadaüt w awarii.