ПРОЦЕДУРЫ НАЙМА И

Bol'shinstwo organizacij otkazywaütsq strogo priderzhiwat'sq procedury nabora personala, w to wremq kak nekotorye iz nih priderzhiwaütsq ee, no dopuskaüt bol'shoe wliqnie na deqtel'nost' po naboru personala. K sozhaleniü, nekotorye organizacii udelqüt bol'she wnimaniq takim faktoram, kak material'noe stimulirowanie i/ili fiziologicheskie faktory, ne udelqq bol'shogo wnimaniq podboru i podboru personala. V dannom issledowanii oceniwaetsq wklad procedur po naboru personala w organizacionnoe razwitie ISON BRO RVANDA.