Профиль менеджера по

Professionalizaciq uprawleniq zdrawoohraneniem byla otmechena kak nasuschnaq neobhodimost' dlq powysheniq kwalifikacii rabochih processow i äffektiwnoj raboty sistemy zdrawoohraneniq w Brazilii. V shtate Tokantins byli sdelany znachitel'nye inwesticii w sozdanie dolzhnosti menedzhera zdrawoohraneniq w gosudarstwennom plane kar'ery. S uchetom ätogo dannoe issledowanie naprawleno na to, chtoby oharakterizowat' profil' menedzhera po zdrawoohraneniü w SESAU- TO, opredelit' osnownye widy deqtel'nosti i problemy, s kotorymi stalkiwaütsq äti specialisty. V processe sbora dannyh byli proanalizirowany dokumenty i oprosheny 93% menedzherow, prinqtyh na rabotu w Departament zdrawoohraneniq. Rezul'taty pokazywaüt, chto 67 % menedzherow imeüt opyt raboty ot 3 do 6 let. Bol'shinstwo menedzherow (27 %) rabotaüt w sfere sanitarnogo nadzora; 66 % ätih specialistow poswqschaüt sebq isklüchitel'no deqtel'nosti sekretariata, ne imeq nikakih drugih trudowyh otnoshenij.