66 Ideas Para Ser Agile En HR

66 ideas para ser agile en RR.HH. te explica claramente cmo implementar la agilidad en el rea de recursos humanos, conseguir ms eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los empleados en el centro consiguiendo altos niveles de motivacin, compromiso y desarrollo.

Es uno de los primeros libros de agilidad aplicada en departamentos de gestin de personas, y es un libro totalmente diferente a otros puesto que equilibra a la perfeccin los conocimientos necesarios con las prcticas, herramientas y mecanismos que necesitars para llevar la teora a la accin y conseguir los resultados que esperas y necesitas. Es un libro prctico.

Si te importan las personas y te importa el negocio, entonces este libro es para ti. Si quieres conseguir resultados y que las personas trabajen motivadas y en entornos seguros, entonces este libro es para ti.

66 ideas para ser agile en RR.HH. est escrito en formato "manual de uso" para profesionales de RR.HH., y sobre todo para los que sienten que su actual situacin profesional debe cambiar y puede cambiar para adaptarse a los nuevos modelos de funcionamiento (Teletrabajo, equipos remotos o equipos hibridos, transformacin digital, crisis, cambios disruptivos del entorno, crecimientos exponenciales de la organizacin, desmotivacin colectiva, prdida de visin, necesidad de ganar efectividad o eficacia, cambios, volatilidad, incertidumbre, engagement, accountability, etc.).

El libro est organizado en 3 partes o sprints. Aun as, est pensado para que puedas leerlo de principio a final y tambin para que puedas consultarlo puntualmente y leer alguna de sus ideas. Estas ideas cubren todos los aspectos de la funcin de recursos humanos, desde los procesos de las personas, las formas de trabajo y los servicios de recursos humanos hasta el diseo de la organizacin, los modelos operativos y los equipos de recursos humanos (Seleccin y Reclutamiento, Talento, Formacin, Learning, compensacin y beneficios, onboarding, etc.).

Si trabajas o te interesa la gestin de personas y la agilidad este es un libro imprescindible, lleno de ejercicios, dinmicas, informacin, inspiraciones, casos reales, ejemplos e ideas HRAGILE.