A agregao de valor s empresas, colaboradores e instituies via PLR

O presente trabalho teve como objetivo investigar as relaes da confluncia dos temas: Finanas Corporativas, Estratgia Organizacional e Cultura Organizacional. Trata de estudo emprico que procurou demonstrar a possibilidade de alterao na forma de pagamento da Participao de Lucro e Resultados, atravs de um fundo de aes inegociveis(debentures), onde stakeholders internos deixam de ser simples partcipes passando a acionistas; em que se considerou como variveis a Satisfao, o Comprometimento e a Agregao de Valor, para a comprovao das hipteses. O estudo demostra que, satisfeitas as crenas e valores dos construtos, tal alterao pode propiciar uma agregao de valor a todos envolvidos. O estudo e pesquisa, sem mera pretenso, poderia e deveria ser admitido na classe de estudos da "Nova Economia Institucional", pois, de certa forma, abre a dita "caixa preta". "Caixa preta" foi uma denominao utilizada por Williamson (1975) em seus estudos sobre as organizaes, mas, nesta investigao, decidimos incluir tambm os sindicatos, pois, ao longo deste trabalho, conseguimos desvendar um desconhecimento global de uma poltica estratgica e organizacional dos mesmos. SMJ.