a Dpend

Quiconque pense que les Ressources Humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles fait une erreur de jugement. La réponse à presque tous les problèmes en ressources humaines est «Ça dépend»: ce recueil d’études de cas montre comment les différentes circonstances et contextes, les cultures et les lois locales peuvent influencer le résultat de n’importe quel scénario. Destiné aux étudiants et professionnels des Ressources Humaines qui cherchent à améliorer leurs compétences relationnelles avec les employés, ce livre présente des études de cas qui remettent en question les idées préconçues et encouragent la discussion pour obtenir la meilleure issue possible.