Aktive Arbeitsmarktpolitik Fur Altere

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,6, Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg (Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Demographische Entwicklungen der letzten Jahre indizieren einen Zuwachs in der
gesellschaftlichen Gruppe der lteren, wohingegen die der Jngeren stagniert und schrumpft.
Somit stellen gesellschaftliche Entwicklungen die Politik - hier im Speziellen die
Arbeitsmarktpolitik - vor neue Herausforderungen: Zum einen vor das Problem einer
berproportionalen Frhverrentung Geringqualifizierter und zum anderen vor das der
Langzeitarbeitslosigkeit. [...] Der Begriff der Arbeitsmarktpolitik bedeutet konkret folgenden Sachverhalt:
Arbeitsmarktpolitik hat die Gestaltung des unmittelbaren Arbeitsmarktgeschehens und seiner
Rahmenbedingungen zum Gegenstand." Weiter ist sie vorrangig Aufgabe des Staates, der
dem Anspruch gerecht zu werden versucht, durch quantitative wie qualitative Beeinflussung
des Arbeitsmarktes (z.B. Angebot und Nachfrage nach Arbeitskrften) kompensatorische
Effekte auf dem Markt zu frdern und der Entstehung von Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken
resp. vorhandene abzubauen. Es stehen aber auch verbesserte Beschftigungsmglichkeiten
fr Arbeitssuchende im Vordergrund der aufgestellten Ziele. Es ist zu unterscheiden zwischen aktiven und passiven Manahmen der Arbeitsmarktpolitik:
Passive Arbeitsmarktpolitik dient der materiellen Absicherung im Fall von Arbeitslosigkeit,
aktive Arbeitsmarktpolitik zielt hingegen mit arbeitsmarktpolitischen Manahmen auf die
Beseitigung von Ungleichgewichten am Arbeitsmarkt ab. Unter aktive Manahmen sind
Instrumente wie z.B. Entgeltsicherung, Eingliederungszuschuss oder Frderung der
Weiterbildung zu subsumieren, wohingegen unter passive Manahmen z.B. Altersteilzeit,
Anhebung des Renteneintrittsalters als auch die Verringerung der maximalen Dauer des
Anspruchs auf Arbeitslosengeld fallen. Da aktive Instrumente die p