Aktives Altern in der Arbeitswelt

Geburtenrckgang, Alterung und schrumpfende Bevlkerung sind in den letzten Jahren hufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines fhrenden sterreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Manahmen dazu beitragen knnen, eine Optimierung der Arbeitsfhigkeit lterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfhigkeit fr die Fhrungskrfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.