Akzeptanz des Bachelor-Abschlusses im Bereich Controlling

Fr die Suche neuer Mitarbeiterinnen und neuer Mitarbeiter in spezifischen Bereichen, wie z.B. Controlling, ist es hilfreich Personalvermittler zu konsultieren. Spezialisten erleichtern mit ihrem Marktwissen die Auswahl. Mit dieser Studie wird aufgezeigt, welche Erfahrungen Personalvermittler in sterreich mit Personen, die einem Abschluss des betriebswirtschaftlichen, akademischen Bachelor im Bereich Controlling aufweisen, und deren zuknftigen Arbeitgebern gemacht haben. Nach Ansicht des Autors haben Personalvermittler besonders nach der Umstellung auf das neue System der Studienordnung die Herausforderung, die Qualifikation von Kandidaten einzuschtzen und zu vermitteln. Ziel ist es, einen berblick ber die Akzeptanz des betriebswirtschaftlichen, akademischen Abschluss Bachelor mit Schwerpunkt im Bereich Controlling bei Personalvermittlern zu geben. Nach der Einleitung werden im zweiten Kapitel die themenrelevanten Begriffe erlutert. Als Unterkapitel fr den Bereich des Controllings werden die Anforderungen der Personalvermittler im Zusammenhang mit den Voraussetzungen und Profilbeschreibungen der Arbeitgeber angefhrt. Das dritte Kapitel wird basierend auf Experteninterviews mit sterreichischen Personalvermittlern, die auf den Bereich des Controllings spezialisiert sind, erstellt. Das Kapitel der empirischen Untersuchung gibt einen Leitfaden ber die Relevanz, Vorbereitung und Durchfhrung von qualitativen Leitfaden- bzw. Experteninterviews. Auf der Grundlage dieses Leitfadens wird der Informationsstand der Thematik bei Personalvermittlern ermittelt, aber auch ihre Einschtzungen der Akzeptanz bei deren Kunden hinterfragt. Ein berblick ber die Ausarbeitung der Fragenzusammenstellung sowie die Festlegung der Rahmenbedingungen werden in den darauffolgenden Unterkapiteln beschrieben. Herausforderungen, die sich auf Grund der Umstellung auf das neue System der Studienordnung ergeben haben, werden im Gesprch diskutiert und die erhaltenen Informationen und Erfa