Alternsmanagement

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gerontologie / Alterswissenschaften, Note: 2,0, Universitt Vechta; frher Hochschule Vechta (Gerontologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel ist in unserer Gesellschaft heutzutage mittlerweile berall prsent und wird vielfach diskutiert. Insgesamt wird die gesellschaftliche Bedeutung des demografischen Wandels sich auf alle gesellschaftlichen Bereiche und Ebenen auswirken, beispielsweise auf die Arbeits-, Kapital- und Immobilienmrkte ebenso wie auf der individu-ellen Ebene und auf der Ebene der Verbnde und Organisationen. Die Bevlkerung in Deutschland und damit auch die Erwerbsbevlkerung wird insgesamt lter und insgesamt auch schrumpfen, und auf dem Hintergrund dieser beiden Prozesse vollzieht sich ein Para-digmenwechsel in der Gesellschaft weg von einer frhzeitigen Ausgliederung lterer Arbeit-nehmer aus dem Erwerbsleben zu einem lngerem Verbleib von lteren im Erwerbssystem. Die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Aufgaben werden in Zukunft von weniger und auch im Durchschnitt lteren Menschen bewltigt werden mssen. ltere Arbeitnehmer sind eine zunehmend wichtige Ressource in den Unternehmen, und eine Frderung und Erhhung ihrer Beschftigungsfhigkeit ist zunehmend unabdingbar.