Arbeiten im Ausland

Außerbetriebliches Arbeiten hat in der Corona-Pandemie einen spürbaren Aufschwungerhalten. Nach der Pandemie bleibt der Wunsch der Arbeitnehmer nach Flexibilität.Dieser hat sich insoweit weiterentwickelt, dass Arbeiten im Ausland nicht nur nochauf arbeitgeberseitiger Weisung beruhen kann, sondern auch aus dem Interesse desArbeitnehmers resultieren kann. Workation oder Grenzgängermodelle sind dabei nureinige aktuelle Beispiele. Für Arbeitgeber besteht immer mehr das Interesse, Arbeitnehmer länderübergreifendeinzusetzen. Dies liegt verstärkt an der Globalisierung der Arbeit. LänderübergreifendeCluster-Funktionen werden immer gängiger. Den Arbeitgeber stellen diese Wünsche derArbeitnehmer und die verschiedenen Formen der (außerbetrieblichen) Arbeit im Auslandvor eine Vielzahl an Herausforderungen. Wann entsteht eine neue Betriebsstätte imAusland? Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen müssenbeachtet werden? Welches Recht findet überhaupt Anwendung?Das Handbuch gibt eine praxisrelevante Anleitung zu außerbetrieblichen Arbeitsformen im Ausland und zeigt die rechtlichen Leitplanken auf. Die Autoren erläutern alle in der Praxis wichtigen rechtlichen Fragestellungen rund um die Themen Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Kollisionsrecht. Beispiele und Hinweise für die Praxis sind ebenso enthalten wie Muster für typische Konstellationen der Beratungspraxis.