Arbeitnehmermitbestimmung in Deutschland Und Frankreich

Die Arbeit verfolgt zwei Zielsetzungen. Zum einen geht es um die Darlegung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden in den politischen Konzeptionen, rechtlichen Regelungen und der tatsachlichen Praxis der Arbeitnehmermitbestimmung in Deutschland und Frankreich. Dies dient zum anderen dazu, eine breitere empirische Basis fur die kritische Wurdigung theoretischer Argumente uber Wirkungen und Zweckmassigkeit von Institutionen der Arbeitnehmermitbestimmung zu bieten."