Arbeitsgestaltung ALS Zukunftsaufgabe

Anspruche zur Gestaltung von Arbeit zu formulieren in Zeiten anhaltend hoher Arbeitslosigkeit und angesichts des allgegenwartigen Ringens um den Erhalt der internationalen Wettbewerbsfahigkeit - ist das nicht Luxus oder gar ein illusionarer Anspruch? Mitnichten! Fragen nach der Zukunft der Arbeit, nach ihren Formen, ihren Orten und nach ihrer Gestaltung bestimmen die arbeitspolitische Debatte vielleicht mehr denn je. Arbeitsgestaltung wird heute umfassender definiert als noch zu Zeiten des Programms zur Humanisierung der Arbeitswelt (HdA). Vor dem Hintergrund tief greifender Umbruche in der Arbeitsgesellschaft treffen langfristige Trends zur Hoeherqualifikation und zu komplexen Produktionsanforderungen auf kurzfristige Renditeerwartungen mit eher traditionellen Rationalisierungsmustern. Neue Chancen und neue Polarisierungen stehen einander gegenuber.