Arbeitsmarktsegmentierung und berqualifizierung

Vor dem Hintergrund steigender Studierenden- und Promoviertenzahlen sind die Beschftigungsaussichten von Hochschulabsolvent:innen wieder strker in den Fokus ffentlicher und wissenschaftlicher Diskussionen gerckt. Dabei steht hufig die Frage im Vordergrund, ob bzw. inwiefern Akademiker:innen eine adquate Beschftigung ausben. Bisherige Forschungsarbeiten zur Beschftigungs(in)adquanz haben sich sehr einseitig mit diesem Thema beschftigt und hauptschlich niedrigere Qualifikationsniveaus in den Blick genommen. Umstritten ist zudem die Messung und Operationalisierung der Beschftigungs(in)adquanz. Ziel dieser Analyse ist es, die Beschftigungssituation von Promovierten in Deutschland in den Blick zu nehmen und sich zum anderen kritisch mit der Messung der Beschftigungsadquanz auseinanderzusetzen. Mithilfe von Daten des DZHW-Promoviertenpanels 2014 kann festgestellt werden, dass sich zwar arbeitsmarktstrukturelle Gegebenheiten und somit die Arbeitsmarktsegmentierung als zumindest teilweise signifikante Indikatoren erweisen, aber erst eine differenzierte Betrachtung verschiedener Adquanzformen eine angemessene Beurteilung der Beschftigungsadquanz ermglicht.