Arbeitsplatzattraktivitt im Krankenhauswesen

Angela Schr-Stieger untersucht die Arbeitsplatzattraktivitt im Krankenhauswesen der Schweiz. Die Autorin definiert die dafr ntigen Kategorien und Gruppierungen und entwickelt daraus ein Toolkit mit konkreten Handlungsempfehlungen, welche auch auf das deutsche Gesundheitssystem bertragbar sind. Dieses kann als Managementinstrument zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivitt direkt eingesetzt werden. Ziel ist es einerseits, den Menschen als Arbeitnehmer und Patient wieder in den Mittelpunkt zu stellen und auf der anderen Seite den Kostendruck zu minimieren. Diese Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag zu Praxis und Forschung unter Verwendung zielfhrender Methoden in diesem komplexen Themengebiet.