Arbeitsrechtliche Aspekte von Radio Frequency Identification (RFID)

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Universitt Wien (Juridische Fakultt), Sprache: Deutsch, Abstract: Radio Frequency Identification ist eine Technologie fr Sender-Empfnger-Systeme zum automatischen und berhrungslosen Identifizieren und Lokalisieren von Objekten und Personen mittels Radiowellen, die auch im Arbeitsleben zunehmend Anwendung findet. Sie ermglicht zum einen eine exakte Planung und Steuerung von Arbeitsablufen, zum Anderen aber auch eine fr Arbeitnehmer fallweise nicht erkennbare berwachung, die rechtliche Interessen von Arbeitnehmern erheblich beeintrchtigen kann. Dieses Buch behandelt arbeitsrechtliche Fragestellungen beim betrieblichen Einsatz von RFID, etwa die Notwendigkeit des Abschlusses von Betriebsvereinbarungen und die Mglichkeit und Folgen des Vorliegens einer Betriebsnderung bei einer betrieblichen Einfhrung von RFID. Auerdem wird auf den Persnlichkeitsschutz von Arbeitnehmern unter Bercksichtigung der Frsorgepflicht der Arbeitgeber eingegangen.