Arbeitszeitpolitik

Dieses Buch beschftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedrfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft sowie aus Betrieben und Organisationen geben Einblick in die Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erlutern umsetzbare Lsungsanstze. Das Buch verdeutlicht anschaulich die unterschiedlichen Perspektiven, auch aus der Sicht der Sozialpartner, zeigt Lsungsanstze auf, wie sich Arbeitszeitkonflikte entschrfen lassen und schlgt somit die Brcke zwischen theoretischen Wissen und praxisnaher Anwendung. Acht Themenschwerpunkte rund um betriebliche Arbeitszeitgestaltung geben Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen: Unternehmensfhrung vor dem Hintergrund des Zielkonflikts in der Zeitpolitik Langzeitkonten Arbeitszeitprojekte in Betrieben und Verwaltungen beteiligungsorientiert gestalten Mobile Arbeit Mehr Zeitsouvernitt durch Arbeitszeitkonten Schichtarbeit unter demografischen Herausforderungen Wiedereinfhrung eines Zeiterfassungssystems Arbeitszeit in Deutschland: Lnge, Lage, Flexibilitt der Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschftigten