Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Dieses Buch basiert auf Untersuchungen, die in einem Agrar- und Lebensmittelunternehmen in Yaound, Kamerun, durchgefhrt wurden, das Weizen verarbeitet und Fertigprodukte vertreibt. Die Studie befasst sich mit dem Einfluss der Arbeitszufriedenheit auf die Mitarbeiterbindung. Das Ziel dieser Masterarbeit war es, die Auswirkungen der Arbeitszufriedenheit auf die Mitarbeiterbindung in einem KMU aufzuzeigen. Da der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Bindung an das Unternehmen festgestellt wurde, wurden Vorschlge zur Vergtung, zu den Beziehungen zwischen den Berufsgruppen und zum Karrieremanagement formuliert, um durch deren Umsetzung das erwartete Gefhl der Zufriedenheit bei den Mitarbeitern zu erzeugen und so zu ihrer Bindung an das Unternehmen beizutragen.