Juridik
Arbetsrätt 2024 : aktuella lagtexter 1 juli 2024 - lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar
Lars Åhnberg
Häftad
189:-
Uppskattad leveranstid 2-5 arbetsdagar
Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-
Arbetsrätt 2024 - 1 juli, redovisar hela den aktuella lagtexten i de "vanligaste" arbetsrättslagarna:
* Medbestämmandelagen (MBL)
* Utstationeringslagen
* Lagen om anställningsskydd (LAS)
* Uthyrningslagen
* Främjandelagen
* Visselblåsarlagen
* Förtroendemannalagen
* Arbetstidslagen
* Semesterlagen
* Studieledighetslagen
* Föräldraledighetslagen
* Lagen om ledighet för näringsverksamhet
* Lagen om ledighet av trängande familjeskäl
* Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete
* Diskrimineringslagen
* Lagen mot diskriminering av deltid/visstid
* Sjuklönelagen
* Kvittningslagen
* Lagen om offentlig anställning (LOA)
* Lagen om rättegången i arbetstvister (LRA)
Arbetsrätt 2024 - 1 juli, innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.
Följande ändringar har beslutats sedan den förra utgåvan:
Fr o m den 1 juli 2024:
* Ändring i föräldraledighetslagen. En arbetstagare som får rätt till föräldrapenning genom en överlåtelse ska ha rätt till ledighet från sin anställning under den tid då han eller hon får föräldrapenning.
* Ändringar i sjuklönelagen. Bestämmelserna att arbetsgivare kan få ersättning från staten för höga sjuklönekostnader, dvs sjuklönekostnader som överstiger en viss andel av deras totala lönekostnad upphör att gälla.
Fr o m den 1 juli 2025:
* Ändringar i diskrimineringslagen. Diskrimineringsgrunden kön ska även omfatta, den som avser att få eller fått byta kön i folkbokföringen, eller den som avser att ändra eller har ändrat kroppen enligt lagen (2024:237) om vissa kirurgiska ingrepp i könsorganen.
Med Arbetsrätt 2024 - 1 juli, får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 158 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.
* Medbestämmandelagen (MBL)
* Utstationeringslagen
* Lagen om anställningsskydd (LAS)
* Uthyrningslagen
* Främjandelagen
* Visselblåsarlagen
* Förtroendemannalagen
* Arbetstidslagen
* Semesterlagen
* Studieledighetslagen
* Föräldraledighetslagen
* Lagen om ledighet för näringsverksamhet
* Lagen om ledighet av trängande familjeskäl
* Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete
* Diskrimineringslagen
* Lagen mot diskriminering av deltid/visstid
* Sjuklönelagen
* Kvittningslagen
* Lagen om offentlig anställning (LOA)
* Lagen om rättegången i arbetstvister (LRA)
Arbetsrätt 2024 - 1 juli, innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.
Följande ändringar har beslutats sedan den förra utgåvan:
Fr o m den 1 juli 2024:
* Ändring i föräldraledighetslagen. En arbetstagare som får rätt till föräldrapenning genom en överlåtelse ska ha rätt till ledighet från sin anställning under den tid då han eller hon får föräldrapenning.
* Ändringar i sjuklönelagen. Bestämmelserna att arbetsgivare kan få ersättning från staten för höga sjuklönekostnader, dvs sjuklönekostnader som överstiger en viss andel av deras totala lönekostnad upphör att gälla.
Fr o m den 1 juli 2025:
* Ändringar i diskrimineringslagen. Diskrimineringsgrunden kön ska även omfatta, den som avser att få eller fått byta kön i folkbokföringen, eller den som avser att ändra eller har ändrat kroppen enligt lagen (2024:237) om vissa kirurgiska ingrepp i könsorganen.
Med Arbetsrätt 2024 - 1 juli, får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 158 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.
- Format: Häftad
- ISBN: 9789188121639
- Språk: Svenska
- Antal sidor: 158
- Utgivningsdatum: 2024-08-16
- Förlag: Lars Åhnberg