Arbetsrätt 2024 : aktuella lagtexter 1 juli 2024 - lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar

Arbetsrätt 2024 - 1 juli, redovisar hela den aktuella lagtexten i de "vanligaste" arbetsrättslagarna: * Medbestämmandelagen (MBL) * Utstationeringslagen * Lagen om anställningsskydd (LAS) * Uthyrningslagen * Främjandelagen * Visselblåsarlagen * Förtroendemannalagen * Arbetstidslagen * Semesterlagen * Studieledighetslagen * Föräldraledighetslagen * Lagen om ledighet för näringsverksamhet * Lagen om ledighet av trängande familjeskäl * Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete * Diskrimineringslagen * Lagen mot diskriminering av deltid/visstid * Sjuklönelagen * Kvittningslagen * Lagen om offentlig anställning (LOA) * Lagen om rättegången i arbetstvister (LRA) Arbetsrätt 2024 - 1 juli, innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Följande ändringar har beslutats sedan den förra utgåvan: Fr o m den 1 juli 2024: * Ändring i föräldraledighetslagen. En arbetstagare som får rätt till föräldrapenning genom en överlåtelse ska ha rätt till ledighet från sin anställning under den tid då han eller hon får föräldrapenning. * Ändringar i sjuklönelagen. Bestämmelserna att arbetsgivare kan få ersättning från staten för höga sjuklönekostnader, dvs sjuklönekostnader som överstiger en viss andel av deras totala lönekostnad upphör att gälla. Fr o m den 1 juli 2025: * Ändringar i diskrimineringslagen. Diskrimineringsgrunden kön ska även omfatta, den som avser att få eller fått byta kön i folkbokföringen, eller den som avser att ändra eller har ändrat kroppen enligt lagen (2024:237) om vissa kirurgiska ingrepp i könsorganen. Med Arbetsrätt 2024 - 1 juli, får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 158 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.