Atypische Beschftigung

Atypische Beschftigungsformen haben in den vergangenen Jahrzehnten immer mehr an Bedeutung gewonnen. Der Anteil der Arbeitnehmer, die einer vom klassischen Normalarbeitsverhltnis abweichenden Ttigkeit nachgehen, nimmt stetig zu. Diese Trends sind europaweit zu beobachten. Dennoch sind vergleichende sozialwissenschaftliche Arbeiten, die theoretische Anstze mit empirischen Daten vereinen, noch wenig verbreitet. Diese Lcke wird durch dieses Fachbuch geschlossen.
Es wird die Frage geklrt, ob es im Bereich der atypischen Beschftigung zu einer Annherung in liberalen und koordinierten Marktwirtschaften kommt. Dazu werden auf der einen Seite die Arbeitsmarktpolitiken von Deutschland und Grobritannien und auf der anderen Seite die quantitative Entwicklung von Teilzeitbeschftigung, befristeter Beschftigung und Leiharbeit in beiden Lndern untersucht.
Nach einer kurzen Vorstellung des Themas und des aktuellen Forschungsstandes erfolgt eine Einfhrung in die theoretischen Anstze der Konvergenz und Divergenz politischer konomien. Nach der Erluterung des 'Varieties of Capitalism' Ansatzes und der Verortung Deutschlands und Grobritanniens wendet sich der Autor der Definition atypischer Beschftigung und den hieraus entstehenden Problemen zu. Im ersten empirischen Teil wird die Entwicklung der Beschftigunspolitiken im deutsch-britischen Vergleich diskutiert. Im zweiten empirischen Teil werden schlielich empirische Indikatoren dargestellt, welche die Konvergenz der meisten Beschftigungsformen und auch der Arbeitsmarktpolitiken innerhalb des untersuchten Zeitraums zeigen. Abschlieend fasst der Autor die Ergebnisse zusammen und diskutiert sie vor dem Hintergrund aktueller Forschung.
Dem Autor gelingt es, die theoretischen Anstze von Konvergenz und Divergenz mit empirischen Daten aus beiden Marktwirtschaftsformen zu verbinden.