Aushilfsarbeitsverhaltnisse - Eine Gefahr Fur Das Deutsche Arbeitsrecht?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule fr Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Wie sich prekre Beschftigungsverhltnisse nachteilig speziell auf das Rechtsbewusstsein auswirken, welche gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mglicherweise diese spezielle Wirkung intendieren, wird anhand des Aushilfsarbeitsverhltnisses untersucht. Dem Aspekt des freiwilligen und nachhaltigen Verzichts der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ihre Arbeitnehmer(schutz-)rechte und folglich auch der daraus folgenden potentiellen Gefahr fr das deutsche Arbeitsrecht, wird daher grere Aufmerksamkeit gewidmet, als es in Gesamtbetrachtungen prekrer Beschftigungen mglich ist. , Abstract: Das Prekarittsrisiko atypischer Beschftigungsformen und die gesellschaftliche wie psychologische Wirkung prekrer Beschftigungsverhltnisse sind seit Mitte der 1980er Jahre Gegenstand sozialwissenschaftlicher Forschung. Wie sie sich nachteilig speziell auf das Rechtsbewusstsein der Betroffenen auswirken, welche gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mglicherweise diese spezielle Wirkung intendieren, wird anhand des Aushilfsarbeitsverhltnisses untersucht, das vor allem im Dienstleistungssektor nachgefragt wird. Dem Aspekt des freiwilligen und nachhaltigen Verzichts der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ihre Arbeitnehmer(schutz-)rechte und folglich auch der daraus folgenden potentiellen Gefahr fr das deutsche Arbeitsrecht, wird daher grere Aufmerksamkeit gewidmet, als es in Gesamtbetrachtungen prekrer Beschftigungen mglich ist.

Es werden die potentiell prekre Beschftigungsverhltnisse begnstigenden, sozial- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen herausgearbeitet. Darauf aufbauend wird der Begriffsinhalt der 'Aushilfe' im allgemeinen Sprachgebrauch anhand von drei reprsentativen Fallbeispielen aus dem Dienstleistungssektor ebenso bestimmt, wie Inhalt und Umfang des Rechtsbegriffs in Arbeits-, S