Beendigung des Arbeitverhltnisses

Skript aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dem vorliegenden Skript wird der Beendigungsschutz in der arbeitsrechtlichen Praxis unter Bercksichtigung der neuesten Gesetzgebung und der jngeren Rechtsprechung dargestellt.
Die Kndigung als der zentrale Beendigungstatbestand des Arbeitsrechts ist ein vertragliches Gestaltungsrecht, das der Vertragsfreiheit / Kndigungsfreiheit und damit auch der unternehmerischen Freiheit unterliegt, auf Arbeitgeberseite aber erheblich eingeschrnkt wird zu Gunsten des Arbeitnehmerschutzes.
Die einzelnen Beendigungstatbestnde, die im Hinblick auf dieses Spannungsfeld nher untersucht werden, sind zunchst die einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhltnisses, sodann die ordentliche Kndigung und schlielich der besondere Kndigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen. Dabei werden die Kriterien fr verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kndigungen auf der Grundlage der neuesten Rechtsprechung herausgearbeitet. Auch das neue AGG und dessen Auswirkungen sollen mit einflieen. In diesem Zusammenhang wird auch errtert, welchen besonderen Schutz Schwangere, Schwerbehinderte sowie Betriebsratsmitglieder genieen.
Sodann wird abgrenzend untersucht, wann und in welchem Umfange dem Arbeitgeber ein Direktionsrecht zur nderung der Arbeitsbedingungen zusteht und wann er dies eventuell nur durch nderungskndigung erreichen in kann.