Berufliche Beziehungen gestalten mit ICH-KULTUR

In Zeiten der digitalen Revolution und VUKA erstarken ngste, der Mensch knnte durch die Digitalisierung unserer Welt in den Hintergrund treten. Wie weit der Mensch und das Menschliche prsent sind, liegt jedoch einzig und allein an unserer verantwortlichen Haltung. Unsere Kommunikation und unsere Verhaltensvorlieben werden auch bei dramatischen gesellschaftlichen Vernderungen die fundamentalsten Pivotpunkte unseres Erfolgs bleiben. Eine Fhrungskraft, in deren ICH-KULTUR ein natrlicher Networker steckt, kann aus intrinsischer Motivation heraus Beziehungen aufbauen und pflegen. So lassen sich ins Innere der Organisation erfolgreich Fden spinnen, whrend nach auen gleichzeitig die Botschafterrolle fr das Unternehmen von der Fhrungskraft angenommen wird. Dieses Buch widmet sich der neu aufflammenden Bedeutung der Fhrungskraft als Mensch in humanistischer Verantwortung in Zeiten von "New Work". Neben sozio-psychologischen Grundlagen inklusive neuerer Forschung zum Networking und zuknftigen integrativen Weiterbildungskonzepten in Betrieben gibt die Autorin viele praktische Tipps fr die tgliche Umsetzung von gewinnbringender Kommunikation und Fhrungsgeschick. Anschaulich und lebendig begleitet wird dies wie schon in den beiden vorangegangenen Bnden Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg und Mut in der Arbeitswelt durch ICH-KULTUR von der Geschichte der beiden fiktiven Charaktere Mine und Gert Simon.