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188 sidor
2013

Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach, wie berufliche Qualifikationen vermittelt, erhalten und weiterentwickelt werden knnen. Sie untersuchen innovative Anstze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilitt und Flexibilitt im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten knnen.

Författare: Thomas Haipeter, Gernot Mhge, Klaus Schmierl, Olaf Struck
Illustratör: 9 schwarz-weiße Abbildungen VIII, 188 S 9 Abbildungen 10 schwarz-weiße Tabellen
Format: Pocket/Paperback
ISBN: 9783658022938
Språk: Tyska
Antal sidor: 188
Utgivningsdatum: 2013-07-04
Förlag: Springer VS