Berufliche Und Betriebliche Sozialisation

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Johannes Gutenberg-Universitt Mainz (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: Personalauswahl und Personalentwicklung in groen Unternehmen, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Eintritt ins Berufsleben markiert einen entscheidenden biografischen Einschnitt im Leben eines Menschen. Bis die Berufswahl getroffen ist, durchluft ein Individuum mehrere Sozialisationsprozesse, die es in seiner Entscheidung prgen. Neben der schicht- und geschlechtsspezifischen Sozialisation spielt hier die Sozialisationsinstanz Schule eine zentrale Rolle. In teils bewussten, teils unbewussten Prozessen wird ein Mensch durch die verschiedenen Sozialisationsinstanzen auf seine sptere Berufsrolle vorbereitet.
Diese Arbeit beschftigt sich mit der beruflichen Sozialisation und betrachtet dabei insbesondere den Vorgang der Berufswahl und die Auswirkungen des Berufs auf die Persnlichkeitsentwicklung. Nach einer allgemeinen Erluterung des Sozialisationsbegriffs und der Beschftigung mit den zu Grunde liegenden Annahmen Emile Durkheims wird zunchst auf die Sozialisation fr den Beruf eingegangen. Im Fokus des Interesses steht dabei die bereits erwhnte Sozialisation durch Schicht, Geschlecht und Schule. In diesem Zusammenhang wird deutlich gemacht, warum es fragwrdig ist, von einer freien Wahl des Berufes zu sprechen.
Anschlieend geht es um die Sozialisation in den Beruf, wobei vor allem auf die Ausbildung im Dualen System und die Grnde fr die Milieukonformitt der Berufseinmndung eingegangen wird. Schlielich folgt die Auseinandersetzung mit der Sozialisation im Beruf. Dabei stehen der Einfluss der beruflichen Ttigkeit auf die Persnlichkeitsentwicklung und sonstige Vernderungen, die ein Mensch whrend seiner Berufsttigkeit durchluft, im Vordergrund. Im Zusammenhang mit der Thematisierung der Verzahnung von Beruf und Identitt soll der Frag