Beschftigungsfrderung und betriebliche Soziale Arbeit

Der dritte Band der Reihe Systemische Impulse versammelt systemisch oder systemtheoretisch orientierte Beitrge zu zwei fr die individuelle Erwerbsttigkeit ummittelbar relevanten Feldern der Sozialen Arbeit: einerseits zu der Sozialen Arbeit in der Beschftigungsfrderung, dem bergangsmanagement, und andererseits zur Betrieblichen Sozialen Arbeit, der Betrieblichen Sozialberatung.

In beiden Bereichen finden systemisch orientierte Arbeitsanstze und -methoden verbreitet Anwendung, allerdings fehlt es diesbezglich an einer Aufarbeitung der Praxisentwicklung und insbesondere an expliziten Transferdarstellungen systemischer Sichtweisen auf die spezifischen Erfordernisse in diesen Feldern. Das Buch leistet einen Beitrag zur Minderung des Theoriedefizits in diesem Bereich und soll die paradigmatische Bedeutung systemischen Denkens fr die Arbeitsanstze in diesen Praxisfeldern aufzeigen.

Die hier versammelten Beitrge sind zum Teil darauf ausgerichtet, Theorieentwicklung fr die genannten Handlungsfelder der Sozialen Arbeit voranzutreiben, zum Teil zielen sie darauf ab, den PraktikerInnen nicht nur Impulse, sondern auch argumentativ fundierte Methoden und Konzepte an die Hand zu geben. Beides geht vielfltig zusammen: Ohne Theorie kann keine Methode begrndet werden - ebensowenig, wie sich eine Theorie halten kann, die sich im Handeln nicht bewhrt.