Besser Mann als Frau? Geschlechterstereotype und Geschlechtsidentitt im Beruf

In der Gesellschaft wird seit Jahren diskutiert, wie sich eine Gleichstellung von Frauen und Mnnern im Berufsleben erreichen lsst. Dennoch werden Erwerbsarbeit und beruflicher Erfolg weiterhin mit Mnnlichkeit assoziiert und Flexibilitt und Sorgearbeit mit Weiblichkeit.

Frauen und Mnnern droht der Verlust ihrer Geschlechtsidentitt, sobald sie ihrem Geschlechterstereotyp widersprechende Verhaltensweisen, Eigenschaften oder berufliche Interessen zeigen. Auf Basis einer empirischen Untersuchung analysiert Elisabeth Gothein die Reaktionen auf Berufe und Ttigkeiten, die gemeinhin mit Weiblichkeit oder Mnnlichkeit assoziiert werden.

Um eine Gleichstellung der Geschlechter im Beruf zu erreichen, empfiehlt Gothein mnnliche und weibliche Sterotype bewusst vom Geschlecht zu entkoppeln. Beruflicher Erfolg als Status, Arbeitszeitflexibilitt oder eine gesunde Work-Life-Balance sollten von Frauen und Mnnern gleichermaen angestrebt werden knnen, ohne dass dies einen Verlust der Geschlechtsidentitt zur Folge hat. Mit ihren Forschungsergebnissen bietet Gothein einen Ansatzpunkt fr weitere Forschung in einem wichtigen und stark diskutierten Bereich der heutigen Gesellschaft.

Aus dem Inhalt:
- Geschlechterdifferenzen;
- Geschlechterforschung;
- Identitt;
- Social Identity Theory;
- Self-Verification;
- Self-Enhancement;