Betriebliche Eingliederung von an Depression erkrankten Beschftigen

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Gesundheitskonomie, Note: 1, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit ist die Perspektive von vier Krankengeldfallmanagern einer kleinen Krankenkasse zum Thema Betriebliche Eingliederung von an Depression erkrankten Beschftigten mit der stufenweisen Wiedereingliederung" Gegenstand einer qualitativen Untersuchung. Zu diesem Zweck wurden Experteninterviews mit vier Krankengeldfallmanagern einer Krankenkasse durchgefhrt. Ziel dieser Arbeit ist es, die Perspektive der Krankengeldfallmanager einer Krankenkasse zu dem Thema Betriebliche Eingliederung von an Depression erkrankten Beschftigten mit der stufenweisen Wiedereingliederung nach 28 SGB IX i.V. m. 74 SGB V " zu eruieren. Neben der Sichtweise zu oben genanntem Thema soll das konkrete Vorgehen der Krankengeldfallmanager durch die vorliegende Untersuchung erhoben werden. Das Anliegen bei der Auswahl des Themas war es, die Lage der an Depression erkrankten Beschftigten aus Sicht der Krankengeldfallmanager nher zu beleuchten sowie die Sichtweisen und Handlungsmotive der Krankengeldfallmanager fr ihre Arbeit mit depressiv erkrankten Beschftigten hinsichtlich der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Mglichkeiten im organisatorischen und institutionellen Rahmen einer gesetzlichen Krankenkasse zu erfassen. Dabei soll auch die Zusammenarbeit der Krankenkasse mit den Arbeitgebern und den Rehabilitationstrgern aus Sicht der Krankenkasse dargestellt werden. Im theoretischen Bezugsrahmen dieser Arbeit wird das BEM - Verfahren nach 84 Abs. 2 SGB IX auf der Einzelfallebene zunchst schematisch dargestellt, um dann in der schrittweisen Vorgehensweise detailliert in der Umsetzung im Betrieb unter Einbeziehung der innerbetrieblichen und berbetrieblichen Akteure aufgefhrt zu werden. Ferner werden die Leistungsspektren der jeweiligen Rehabilitationstrger, die in einem BEM - V