Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungensowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betrieblicheWiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sichdurch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkreteHandlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristenund hilft, die Chancen des ?Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zuerkennen und zu nutzen.