Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus

Projektarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,7, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie VWA gemeinntzige GmbH, Studienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Krankenpflegekrfte bilden mit ca. 517 000 Beschftigten die grte Berufsgruppe in deutschen Krankenhusern. Der Pflegeberuf gilt als schwieriger Beruf, da der unmittelbare, fast tgliche Kontakt zu Sterbenden und kranken Menschen, der Schichtdienst sowie andere belastende Arbeitsbedingungen Krankenschwestern und -pflegern ein hohes Ma an Energie abfordern und diese gezwungen sind, enorme Regenerationsleistungen zu erbringen. Das Risiko, selbst zu erkranken und vorzeitig aus dem Beruf auszuscheiden, ist fr Pflegekrfte hinlnglich bekannt, jedoch trifft dies erst seit Zeiten des Pflegenotstands, hervorgerufen durch den demografischen Wandel, wieder auf ffentliches Interesse.

Trotz gesundheitspolitischer Umstrukturierungen in den Krankenhusern in den letzten Jahren gilt betriebliches Gesundheitsmanagement hufig als Luxusthema". Die Zahl der Krankenhuser, in denen systematisch Manahmen zur Gesundheitsfrderung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen eingefhrt und umgesetzt wurden, ist im Vergleich zu anderen Branchen gering. Wie aus einer Studie des Deutschen Krankenhausinstituts von 2009 hervorgeht, ist die Umsetzungs- und Implementierungsquote von Systemen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in deutschen Krankenhusern als unbefriedigend zu bezeichnen. Nur 38% der befragten Huser haben die Gesundheitsfrderung der Mitarbeiter in ihrem Leitbild verankert, messbare Ziele haben sogar nur 20% der befragten Krankenhuser formuliert. Dies bedeutet, dass 80 % der Huser keine konkrete strategische Ausrichtung hinsichtlich des betrieblichen Gesundheitsmanagements besitzen. Die oben genannten Fakten zeigen, dass dringender Bedarf besteht, Systeme und Strukturen in Krankenhusern zu professionalisieren.

Die Motivation dieser Projektarbeit