Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Alten- und Krankenversorgung ist eine Dienstleistung. Diese unterliegt zum groen Teilen den Einflssen der freien Marktwirtschaft. Dabei hat der derzeitige Fachkrftemangel am Markt eine uerst groe Relevanz. Das Ziel, das Pflegepersonal im Unternehmen zu halten, um die Dienstleistung in angemessener Qualitt zu erbringen, scheint nur mit strategischer Personalfhrung mglich. Personalmanagement ist dabei eine der wichtigsten Aufgaben zur Sicherung der Unternehmensziele.
Das Anliegen der Ausarbeitung ist es, dem Leser einen berblick ber dieses weite Themenfeld zu bieten, sowie die dringende Notwendigkeit einer Vernderung im Umgang mit den Bedrfnissen der Mitarbeiter als auch bei der unternehmens- und mitarbeitergerechten Arbeitsplanung vorzustellen. Es soll dargestellt werden, wie verschiedene Faktoren die Arbeitsunfhigkeit der Mitarbeiter beeinflussen und mit welchen Manahmen von Unternehmensseite gegengesteuert wird. Die Ganzheitlichkeit des Werkes rundet der Einbezug wirtschaftlicher Vor- und Nachteile fr den Arbeitgeber ab.