Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitt Halle-Wittenberg (Lehrstuhl fr Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Umweltmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Menschheit ist zu einer nachhaltigen Entwicklung im Stande und sie kann gewhrleisten, dass die gegenwertigen Bedrfnisse befriedigt werden, ohne den zuknftigen Generationen ihre Mglichkeit zur Erfllung der eigenen Bedrfnisse zu nehmen.
Die Notwendigkeit und die Mglichkeit hin zu einer nachhaltigen Entwicklung postulierte 1987 die World Commission on Environment and Development (WCDE) in ihrem Bericht Our Common Future" (sogenannter Brundtlandbericht). Die schon damals vorhandenen globalen Umweltprobleme und das sich wandelnde Klima sieht die WCDE hauptschlich als Resultat der nicht nachhaltigen Konsum- und Produktionsmuster der Lnder auf der Nordhalbkugel. Der Klimawandel und die daraus erwachsenden Probleme, Krisen und Herausforderungen sind lngst durch wissenschaftliche Studien belegt. Daraus ergibt sich eine Verpflichtung gegenber zuknftigen Generationen. Um also einen Zusammenbruch zu verhindern und der Zukunftsverantwortung gerecht zu werden, unseren Kindern und Enkeln eine natrliche Lebensgrundlage zu erhalten, sind tiefgreifende nderungen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft erforderlich, die groe Transformation. Gerade die Wirtschaft sollte zum Klimaschutz und -anpassung Beitrge leisten und auf eine nachhaltige Entwicklung setzen um gefhrliche Klimavernderungen zu vermeiden. Sustainability (bersetzt als nachhaltige Entwicklung") stellt dabei eine humanistische Leitidee dar und gibt als Konzept allgemeine Lsungsanstze zur Sicherung des Umweltschutzes, sozialer Verantwortung und konomischer Leistungsfhigkeit. Definiert nach Zabel, beinhaltet Sustainability: eine nachhaltige Form des Wirtschaftens bzw. des menschlichen Zusammenlebens, die vermittels der ausgewogenen Beachtung konomischer, kologisc