Betriebssoziologie

A. Einfhrung Lernziel: In Betrieben treten zuweilen Spannungen auf, die das Betriebsklima be einflussen. Was verstehen wir unter dem "Betriebsklima", durch welche Faktoren wird es bestimmt, ist eine Vernderung des Betriebsklimas vor hersehbar? Diese Fragen wollen wir in diesem Beitrag untersuchen, und Sie sollten spter in der Lage sein, solche Fragen und Probleme in Ihrer betrieblichen Umwelt zu lsen. Den Betriebssoziologen interessiert im Rahmen seiner Betrachtung weniger die Tatsache, da in einem Betrieb verschiedene Produktionsfaktoren zum Zwecke der Gter- und Leistungserstellung zusammenwirken, ihn interessiert vor allem, da Menschen in einem Betrieb zusammenarbeiten mssen, um eine be stimmte Leistung hervorzubringen. Viele Sprichwrter und Redewendungen weisen uns immer wieder darauf hin, da die Menschen verschieden sind, und wir mssen verstehen und tolerieren, da der eine nicht so handelt oder sich nicht so verhlt wie ein anderer. In wel chem Mae aber knnen solche Unterschiedlichkeiten im Betrieb bercksich tigt werden? Entstehen nicht immer da bevorzugt Spannungen, wo technische und/oder konomische Ziele mit humanen Wnschen in Konflikt geraten? Die Aufgabe des Betriebssoziologen ist es, alle diese Forderungen und Interessen abzuwgen und eine dem Unternehmensziel zweckdienliche Entscheidung zu treffen.