Beziehungsarbeit ALS Grundlage Einer Erfolgreichen Heimerziehung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-Wrttemberg Heidenheim, frher: Berufsakademie Heidenheim, 40 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Es gibt jedoch Faktoren, welche einen erfolgreichen Hilfeprozess, der auf der Basis eines Beziehungsaufbaus beruht, negativ beeintrchtigen kann. Der Hilfeprozess ist meist von langer Dauer. Infolgedessen hat die Einrichtung fr eine kontinuierliche Bereitstellung eines bestndigen Fachpersonals zu sorgen. In Zeiten von Kosteneinsparungen kann dies jedoch nicht abgesichert werden. So knnen Arbeitszeitregelungen, Personalwechsel und befristete Arbeitsvertrge zu einer Beeintrchtigung des Hilfeprozesses beitragen. Wie sich diese Strfaktoren auf das Personal und folglich die Klientel im Heim auswirken, ist unter anderem Thema der folgenden Seiten. Dabei wird nicht nur auf die Beziehungsarbeit geschaut, sondern auch die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, denn hier muss unter anderem angesetzt werden. Der genaueren Betrachtung der aktuellen Probleme dient eine quantitative Befragung von 30 Mitarbeitern aus der (voll)stationren Erziehungshilfe. Ziel dieser Befragung ist es, aufzuzeigen, welchen Einfluss ein stndiger Personalwechsel auf die Beziehungsarbeit, welche Grundlage fr die Zielerreichung und Aufgabenerfllung der Heimerziehung ist, hat. Des Weiteren soll hier Das Verhltnis zwischen einem Kontakterzieher und seinem Kontaktkind erfasst werden und zum Abschluss rcken die Leistungsmotivation und Verbesserungsvorschlge der gegebenen Situation in den Mittelpunkt. Die Befragten sollen reflektieren und zum Nachdenken ber die derzeitige Situation im Heim angeregt werden. Als Abschluss dieser Arbeit werden einige Lsungsanstze aufgezeigt, die eine Besserung der derzeitigen Situation aufzeigen sollen.