Bilan de Comptence

Cette tude vise aider les doctorants et docteurs mieux s'insrer dans le monde du travail acadmique et surtout non-acadmique en prsentant le fonctionnement du doctorat, ses caractristiques et spcificits, ses difficults et avantages. Il s'agit d'aider les doctorants et les docteurs, mais aussi leurs futurs employeurs prendre conscience des atouts du doctorat, notamment travers la justification concrte de 20 comptences professionnelles que les doctorants et docteurs sont susceptibles de dvelopper compte-tenu de leurs activits doctorales (la recherche) et extra-doctorales (l'enseignement, l'engagement associatif, la recherche de financements acadmiques et non-acadmiques...) qui sont autant d'expriences professionnelles. Les doctorants et docteurs pourront ainsi mettre en exergue ces comptences sur leurs CV, dans leurs lettres de motivation ou dans leurs entretiens d'embauche. Enfin, nous donnerons des pistes qui permettront de mieux valoriser les doctorants et docteurs grce l'action conjointe de tous les acteurs qui ont intrt voir le doctorat prendre davantage d'importance dans la socit.