Bossing. Psychologische Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Furtwangen (Informatik), Veranstaltung: Fhrung und Teambildung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der nachfolgenden Seminararbeit wird das Mobbing im Bezug auf den Arbeitsplatz und die dadurch verursachten psychologischen Auswirkungen betrachtet.

Hierbei wird der Aufbau zunchst durch ein Fallbeispiel eingeleitet. Darauf aufbauend wird die allgemeine Definition, sowie die historische Entwicklungen beschrieben. Zuletzt wird in diesem ersten Kapitel ein kurzer berblick ber die verschiedenen Erscheinungsformen dargelegt.

Im zweiten Kapitel wird sich der Autor dieser Seminararbeit hauptschlich mit den psychologischen Grundlagen beschftigen. Hierbei soll protegiert werden, welche Ablufe und Auswirkungen das Mobbing auf die neuronale Funktion des Gehirns einnimmt. Da die Psychologie eine sehr breit gefcherte Wissenschaft ist, kann der Autor hier nur eine oberflchliche Ausarbeitung des Themas ansetzen.

Das nachfolgende Hauptkapitel konzentriert sich schwerpunktmig auf das Mobbing am Arbeitsplatz. Hier wird der komplette Ablauf des sogenannten Bossings" beschrieben.

Kapitel vier beschreibt komprimiert die rechtliche Situation, da Mobbing heutzutage als Strafbestand zhlt und somit strafrechtliche Folgen aufweist.
Die letzen beiden Kapitel werden sich mit einem Ausblick im Bereich des Fortschritts von Prventionen des Mobbings, sowie einem allgemeinen Resmee ber das Thema beschftigen.