Burnout - Erkennen und Vorbeugen

Der Begriff Burnout" wird in den letzten Jahren fast inflationr verwendet.
Bei dieser Flut an Informationen ist es schwer, an fachlich korrekte und relevante Informationen zu gelangen.
Trotz der inzwischen durch Studien belegten Einsparung an Kosten, die eine Prvention gegen Burnout erzielen wrde, befassen sich nur wenige Unternehmen mit diesem Thema.

Deshalb kommt Fhrungskrften in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Sie sollten als Erste Anzeichen von Burnout bei ihren Mitarbeitern (und auch bei sich selbst) erkennen und geeignete Manahmen ergreifen, z. B. Abeitsstrukturen, die fr alle Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

In diesem Buch wird aufgezeigt, dass nicht alle Burnout-Tests sinnvoll und aussagekrftig sind.
Die durchgefhrte Studie zeigt die Wichtigkeit von Entlastungsfaktoren und Mglichkeiten zur Prvention auf. Dabei wird auch die besondere Rolle der Fhrungskrfte deutlich.

Eine sinnvolle Prvention und das Wahrnehmen der Verantwortlichkeit gegenber den Mitarbeiter durch Unternehmen und Fhrungskrften fhrt nicht nur zu einer erhhten Mitarbeiterzufriedenheit und Reduzierung von Burnout, sondern auch zu wirtschaftlichen Einsparungen des Unternehmens und der Volkswirtschaft.