Change Management und Agilitt

In einer dynamischer und komplexer werdenden Wirtschaftswelt stellt sich zunehmend die Frage, wie Unternehmen und Organisationen sich an Vernderungen anpassen oder sie proaktiv selbst gestalten knnen. Ist ein weiter so mit klassischen Change-Management-Anstzen ausreichend oder sollte nicht auch Change Management im Kontext einer dynamischen und komplexen Entwicklung neu gedacht werden? Ein zentraler Einflussfaktor fr aktuelle und zuknftige Change-Konzepte ist Agilitt. Die Hochschule Harz hat auf Basis einer qualitativen Studie Agilitt aus verschiedenen Unternehmens- und Organisationsformen aus der Perspektive von Start-ups, konventionellen Unternehmen, staatlichen Institutionen/Behrden sowie einschlgigen Beratern untersucht. Die daraus resultierenden Ergebnisse liefern in Verbindung mit ausgewhlten neueren Managementkonzepten Impulse und Implikationen fr ein an die aktuellen Herausforderungen der VUCA-Welt angepasstes zukunftsorientiertes Change-Management-Verstndnis.