Chinesisches und deutsches Arbeitsrecht im Rechtsvergleich

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,4, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Ausarbeitung befasst sich mit der Problematik des Arbeitsrechts in der Volksrepublik China. Es wird das chinesische Arbeitsrecht mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen, soweit Abweichungen im deutschen Arbeitsrecht vorliegen.

Der Leser soll einen berblick ber die Arbeitsbedingungen in China erhalten. Hierbei wird zunchst auf die Entwicklung des chinesischen Arbeitsmarktes sowie ber die allgemeine Arbeitsmarktsituation in China eingegangen. Daraus folgt ein Vergleich des chinesischen und deutschen Arbeitsrechts. Hier wurden die grundlegenden relevanten Themengebiete fr die Praxis gewhlt, wie z. B. das Zustandekommen eines Arbeitsverhltnisses oder Regelungen ber Urlaubsansprche. Zudem wird im spteren Verlauf u. a. auf den wachsenden Einfluss des Kollektivrechts auf das chinesische Arbeitsrecht eingegangen.