Coaching als Fhrungsinstrument

In digitalen Arbeitswelten, die von globalen Teams und flexiblen Arbeitszeiten und -orten geprgt sind, gewinnen Fhrungsqualitten eine neue Bedeutung fr den Unternehmenserfolg. Regine Hinkelmann und Tasso Enzweiler stellen zentrale Modelle des coachenden Fhrungsstils vor, der sich besonders dafr eignet, Mitarbeiter potenzialorientiert auch fernab des Unternehmensstandortes zu fhren. Sie erlutern anschaulich, wie es mit Coaching-Interventionen gelingt, Mitarbeiter zu motivieren, Vertrauen zu schaffen und eigenverantwortliches Arbeiten zu ermglichen. Die Autoren stellen Methoden vor, mit denen Fhrungskrfte die Strken ihrer Mitarbeiter einschtzen und entwickeln knnen. Zudem werden Fhrungsherausforderungen im Change beleuchtet. Zahlreiche Beispiele und Checklisten ermglichen die schnelle und zuverlssige Umsetzung in die Berufspraxis.