Coaching im Aufwind

Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von Fhrungskrften, gilt als wachstumsstrkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten Frderung von Leistungs- und Potentialtrgern eingesetzt. Der Coachingprozess lsst sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl ber Auftragsklrung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst. Studienergebnisse weisen darauf hin, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee fr den Erfolg von Coaching von zentraler Bedeutung ist. Zielspezifitt und -konkretisierung tragen ebenfalls signifikant zum Coachingerfolg bei.