Comment coacher une equipe multiculturelle?

Comment les diffrences culturelles - culture nationale ou professionnelle, ge, genre - impactent-elles le travail d'une quipe? Un coach peut-il contribuer donner du sens et une vision commune aux membres d'une mme quipe? Voici les deux questions l'origine de cet ouvrage. Les diffrences culturelles - relles ou supposes - sont souvent source de blocage. Or la diversit est inhrente toute quipe de travail. L'enjeu est de faire de l'interculturalit un point d'ancrage de la cohsion d'quipe, une source de richesse qui favorise le travail en collectif, plutt qu'une difficult. Pour ce faire, il faut avoir des cls pour comprendre et des cls pour agir. Comprendre d'abord le jeu des relations interpersonnelles et intergroupes, identifier les phnomnes sous-jacents dans notre rapport au collectif. Agir ensuite, pour accompagner la construction d'une quipe multiculturelle, o les diffrences de chacun pourront se greffer sur le tronc commun des valeurs communes et partages. Ce livre s'adresse tous les coachs et managers dsireux d'utiliser des techniques innovantes pour accompagner leurs quipes vers la performance, dans le respect des individus qui les composent.