Compliance ALS Chefsache

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Fachhochschule Heidelberg, Veranstaltung: Wirtschaftsrecht, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit dem Thema Corporate Compliance vor dem Hintergrund der jngsten nderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex. In der Fassung vom 14. Juni 2007 wird Compliance" neuerdings in den Ziff. 3.4, 4.1.3 und 5.3.2 ausdrcklich erwhnt.
Die Verankerung von Compliance im Deutschen Corporate Governance Kodex spiegelt
die wachsende Bedeutung des sich derzeit in der Wirtschaftspraxis etablierenden
Gebiets wieder. Weit ber den ursprnglich engen Anwendungsbereich hinaus, wird
Compliance dabei als Corporate Compliance unternehmensweit verstanden. Es gilt
sowohl die Einhaltung von gesetzlichen als auch unternehmensinternen Vorgaben
sicherzustellen. Auf diese Weise sollen materielle wie auch immaterielle Schden vom Unternehmen abgewandt und auch die Mglichkeit der persnlichen Haftung der Organmitglieder vermieden werden. Angesichts des unterschiedlichen Standes der Umsetzung in den Unternehmen stellt sich auch die Frage, ob eine rechtliche Verpflichtung zur Einfhrung konkreter organisatorischer Vorkehrungen fr die Unternehmensleitung bestehen kann. Dies soll
in der nachfolgenden Ausarbeitung beantwortet werden. Die Bereiche Corporate Governance, Compliance und Risikomanagement sind stark miteinander verknpft und spielen bei der strategischen Unternehmensfhrung eine wesentliche Rolle. Aufgrund der sich fortlaufend ndernden nationalen wie auch internationalen Gesetzeslage und sich wandelnder Anforderungen des Unternehmensumfeldes, wird es fr die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und nachhaltigen Unternehmenswerten erforderlich sein, flexibel und kurzfristig auf
zuknftige Entwicklungen reagieren zu knnen. In diesem Zusammenhang wird ein
ganzheitlicher Corpora