Compliance-Massnahmen in internationalen Unternehmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universitt Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zentrum dieser Betrachtung steht die Frage, ob Landeskultur einen Einfluss auf Compliance-Manahmen hat. Zur Annherung daran wird ein berblick ber die Ergebnisse relevanter theoretisch- und empirisch-basierter Verffentlichungen gegeben.

In Kapitel zwei werden zunchst der Begriff der Compliance definiert und abgegrenzt sowie die Beweggrnde fr Compliance-Aktivitten aus Unternehmerperspektive erlutert. Zentral sind in diesem Abschnitt die Darstellung der abgestuften Compliance-Organisation nach Hauschka und die damit verbundene Beschreibung ausgewhlter Compliance-Manahmen.

Das dritte Kapitel fhrt den Begriff der Landeskultur ein und erlutert die Bedeutung dieses Konstrukts aus konomischer Sicht. Im Mittelpunkt des Interesses steht in diesem Teil der Arbeit die systematische Erfassung von Eigenschaften einer Kultur. Nach einer kurzen Darstellung von damit verbunden Schwierigkeiten werden drei Anstze aus dem Gebiet der dimensionsanalytischen Kulturmessung vorgestellt.

Die Zusammenfhrung von Compliance und Landeskultur erfolgt in einem vierten Kapitel, welches anhand des Stufenmodells von Hauschka organisiert ist. Auf drei Stufen wird an ausgewhlten Compliance-Manahmen exemplarisch der Einfluss von Landeskultur dargestellt. Das nhere Vorgehen ist zu Beginn des Kapitels angegeben.
In der Schlussbetrachtung werden die Ergebnisse des vierten Kapitels aufgegriffen und eine Beantwortung der Forschungsfrage angestrebt.