Conduire le changement stratgique

Un leadership efficace en matire de changement est important pour toute organisation qui subit une transformation fondamentale. En particulier, la capacit des hauts responsables du secteur public conduire avec succs le changement stratgique est cruciale pour relever les dfis de dveloppement et de prestation de services auxquels est confront le gouvernement efficace, efficient et innovant exig par les diffrentes parties prenantes. Ce travail est une tude de cas qui examine le phnomne de la conduite efficace du changement en examinant la cration russie d'un service de conseil juridique partag pour un gouvernement provincial en Afrique du Sud. Il fournit des indications utiles sur les dfis nombreux et varis auxquels sont confronts les dirigeants du secteur public pour conduire une transformation stratgique dans l'administration des institutions gouvernementales. Il offre un exemple de leadership de changement russi et dmontre la ncessit pour les agents de changement au sein de la fonction publique d'exploiter des formes de leadership plus forte rsonance motionnelle et relationnelle s'ils doivent s'envoler vers de nouveaux sommets pour rpondre aux attentes en matire de prestation de services de tous ceux qui attendent du gouvernement qu'il leur apporte les fruits de la dmocratie.