Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Corporate Volunteering frdert die Sozial-, Methoden-, Selbst- und Fachkompetenz der Mitarbeiter und kann so ein wertvolles Instrument der Personalentwicklung sein. Eine aus Corporate Volunteering-Projekten resultierende Steigerung der Attraktivitt als Arbeitgeber erhht die Mitarbeiterbindung und kann gezielt fr die Gewinnung neuer Mitarbeiter eingesetzt werden.

Doch erfllen diese Erfahrungen die Erwartungshaltung aus Unternehmenssicht? Am Praxisbeispiel von ABB Deutschland wird aufgezeigt, inwieweit die Erwartungshaltung aus personalwirtschaft-licher Sicht mit den Einschtzungen und Erfahrungen der Mitarbeiter bereinstimmt, die sich bereits als Corporate Volunteers im Rahmen von Akiostagen fr Special Olympics Deutschland eingebracht haben.

Aus den Ergebnissen abgeleitet wird eine Anregung zur bernahme des ermittelten Nutzens fr die Personalarbeit gegeben.