Criterios Doctrinales, Legales y Jurisprudenciales sobre el Fraude Laboral en Venezuela

Trabajo Universitario del ao 2013 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, , Idioma: Espaol, Resumen: Se entiende por Fraude Laboral, el engao del patrono, para evadir sus responsabilidades laborales frente a los trabajadores, simulando la no existencia de un contrato de trabajo. De all que el libro es producto de una investigacin documental que tuvo como propsito Analizar los criterios doctrinales, legales y jurisprudenciales sobre el fraude laboral en Venezuela. Permitiendo concluir que el fraude laboral es una figura antijurdica que garantiza beneficios econmicos al patrono(a) en detrimento de los derechos y beneficios socio laborales del trabajador(a), motivo por el cual la legislacin laboral lo prohbe y sanciona, para lo cual la doctrina, la ley y la jurisprudencia, son contestes en sealar que se debe demostrar la subordinacin como evidencia de laboralidad en la relacin, en aquellos casos que el contrato se encuentra bajo una figura civil o mercantil, dndosele prevalencia a la realidad sobre la forma.