Das 4-Phasen-Modell der Personalentsendung in international ttigen Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung der Wirtschaft ist eine weitreichende Form der Internationalisierung bei der es zu einer weltweiten Verflechtung von Mrkten und Unternehmungen kommt. Um dieser Entwicklung auch personell gerecht zu werden, ist es umso wichtiger, dass die international ttigen Unternehmen transnationales Personalmanagement betreiben, um die Umsetzung ihrer Ziele im Ausland zu untersttzen.

Eine Mglichkeit zur Umsetzungsuntersttzung ist die Mglichkeit der Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Mitarbeiter des inlndischen Stammhauses, sogenannte Expatriates , werden fr einen befristeten Zeitraum oder sogar dauerhaft in einer auslndischen Dependance beschftigt.